Harku valla Noortemalev toimus 2024.a. augustikuus taaskord kahes vahetuses:
Sel suvel toimunud Harku valla Noortemalevas osales 64 noort vanuses 13-18. Oleme väga tänulikud tööandjatele, kes võtsid noored soojalt vastu, tegid noortele põhjaliku väljaõppe ning kelle abil saime pakkuda noortele 25 erinevat töökohta. Noortel oli võimalus töötada väga erinevaid töid tehes. Sealhulgas näiteks klienditeenindus toitlustusasutuses, sorteerida raamatuid ja koristada noortekeskuse ruume, abiks olla lasteaiaõpetajatele ja palju muud põnevat. Maleva eesmärgiks oli toetada noorte arengut mitteformaalse õppe ja töökasvatusega, hõlbustada nende ühiskonda lõimumist, luua head töövõimalused ning aidata kaasa suhtlemisoskuste arendamisel. Traditsiooniliselt lõid noored kaasa ka ürituse „Tabasalu Päev“ korraldamisel. Tööülesanneteks olid piletite müük ürituse päeval kohapeal, ettevalmistavad tööd platsil, kirbuturu ettevalmistustööd ja parkimise korraldamine, nõude-ja topsipant, tegevuste läbiviimine noortekeskuse telgis ning esmakordselt uue tööna sotsiaalmeedia sisuloome.
Lisaks töötamise kogemusele olid noortele planeeritud ka vabajategevused. Juba eelnevalt tööintervjuudel kogusime noortelt sisendit vabaajategevuste planeerimiseks. Toimus karjääri ja samuti tööohutuse ja tööseadusandluse koolitused, noortekeskuses kokkamine, Merkuuri töötoad, Raivo Heina koolitus "Raha ja investeerimine", T-särgi disainitöötoad, rannapäev, maleva pulm ja maleva öö. Mitmed tegevused, näiteks maleva pulm, mis toimus traditsioonide kohaselt eraldi kahes vahetuses, oli noorte endi korraldada, kus nad said oma loovust ja organiseerimis- ja planeerimisoskusi arendada rühmajuhtide toetusel.Soovime tänada veelkord meie kõiki tööandjaid, tänu kellele nii mõnigi Harku valla uus noor esmakordse tööamspu sai ampsida!
Fotomeenutused on siin!
Harku valla Noortemalev on mõeldud koolinoortele vanuses 13.-19. aastat. Noortemaleva eesmärgiks on toetada noorte arengut mitteformaalse õppe ja töökasvatusega, samuti hõlbustada noorte ühiskonda lõimumist, luua noortele head töövõimalused ning aidata kaasa noorte suhtlemisoskuste arendamisel.
Malevas töötades omandavad noored töö- ja õpikogemusi ning saavad uusi teadmisi ja oskusi, mis toetavad neid edaspidises tööelus.
Sel suvel toimunud Harku valla Noortemalevas osales 64 noort vanuses 13-18. Oleme väga tänulikud tööandjatele, kes võtsid noored soojalt vastu, tegid noortele põhjaliku väljaõppe ning kelle abil saime pakkuda noortele 25 erinevat töökohta. Noortel oli võimalus töötada väga erinevaid töid tehes. Sealhulgas näiteks klienditeenindus toitlustusasutuses, sorteerida raamatuid ja koristada noortekeskuse ruume, abiks olla lasteaiaõpetajatele ja palju muud põnevat. Maleva eesmärgiks oli toetada noorte arengut mitteformaalse õppe ja töökasvatusega, hõlbustada nende ühiskonda lõimumist, luua head töövõimalused ning aidata kaasa suhtlemisoskuste arendamisel. Traditsiooniliselt lõid noored kaasa ka ürituse „Tabasalu Päev“ korraldamisel. Tööülesanneteks olid piletite müük ürituse päeval kohapeal, ettevalmistavad tööd platsil, kirbuturu ettevalmistustööd ja parkimise korraldamine, nõude-ja topsipant, tegevuste läbiviimine noortekeskuse telgis ning esmakordselt uue tööna sotsiaalmeedia sisuloome.
Lisaks töötamise kogemusele olid noortele planeeritud ka vabajategevused. Juba eelnevalt tööintervjuudel kogusime noortelt sisendit vabaajategevuste planeerimiseks. Toimus karjääri ja samuti tööohutuse ja tööseadusandluse koolitused, noortekeskuses kokkamine, Merkuuri töötoad, Raivo Heina koolitus "Raha ja investeerimine", T-särgi disainitöötoad, rannapäev, maleva pulm ja maleva öö. Mitmed tegevused, näiteks maleva pulm, mis toimus traditsioonide kohaselt eraldi kahes vahetuses, oli noorte endi korraldada, kus nad said oma loovust ja organiseerimis- ja planeerimisoskusi arendada rühmajuhtide toetusel.Soovime tänada veelkord meie kõiki tööandjaid, tänu kellele nii mõnigi Harku valla uus noor esmakordse tööamspu sai ampsida!
Fotomeenutused on siin!
Harku valla Noortemalev on mõeldud koolinoortele vanuses 13.-19. aastat. Noortemaleva eesmärgiks on toetada noorte arengut mitteformaalse õppe ja töökasvatusega, samuti hõlbustada noorte ühiskonda lõimumist, luua noortele head töövõimalused ning aidata kaasa noorte suhtlemisoskuste arendamisel.
Malevas töötades omandavad noored töö- ja õpikogemusi ning saavad uusi teadmisi ja oskusi, mis toetavad neid edaspidises tööelus.